Многоообразие, равенство и приобщаване

Хартата на многообразието в България

Хартата на многообразието в България е съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията (ЦИД) и Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) за насърчаване на управлението на многообразието на работното място. Хартата на многообразието в България насърчава компаниите да създадат и прилагат политики за управление на многообразието, предотвратяване на дискриминациятаи равно третиране.

Стартирана през 2020 г. от БФБЛ и ЦИД заедно с 12 компании учредители, днес Хартата на многообразието обединява над 60 подписали я страни, предимно частни компании, но също и граждански организации, и техните над 5500 служители. С подписването на Хартата всяка организация се ангажира да насърчава равните възможности на работното място и получава достъп до широка мрежа от контакти, публикации и инструменти за мониторинг, оценка и насочване на политиките. Българската Харта е част от европейската Платформа на Хартите на многообразието, която обединява 26 страни от Европейския съюз, а членовете й се възползват от обмена на идеи, добри практики и ресурси между националните харти.

За повече информация: www.diverse-bg.eu

Българската Харта на многообразието се присъедини към срещата на Платформата на Хартите на многообразието на ЕС

Българската Харта на многообразието се присъедини към срещата на Платформата на Хартите на многообразието на ЕС, която се проведе в Брюксел на 14-15 юни 2023 г. Домакин на това събитие беше Европейската комисия, а то предостави платформа на 26 европейски Харти на многообразие да обменят опит и добри практики за това как успешно да напредват в насърчаването на многообразието в частния и публичния сектор. Платформата на Хартите на многообразието на ЕС е създадена през 2010 г. по инициативата на Европейската комисия. Тя предлага на съществуващите европейски Харти пространство за по-лесен обмен на опит и добри практики чрез срещи, експертни семинари и годишни форуми на високо равнище. Българската Харта за многообразието беше представена от Мария Стоянова, анализатор в Правната програма на Центъра за изследване на демокрацията.

По време на събитието бяха дискутирани ключови теми, както и актуалните политики на ЕС, които в момента оформят пейзажа на многообразието, равенството и приобщаването (DE&I) в Европа. В заключителната част, представителите обобщиха научените уроци и изводите от Месеца на многообразието в ЕС през 2023 г. и поставиха основите за още по-тясно сътрудничество в рамките на мрежата през 2023-2024 г.

Центърът за изследване на демокрацията отбелязва Европейския месец на многообразието

Месец май е Европейският месец на многообразието - ежегодно събитие в целия Европейски съюз, което подчертава значението на многообразието на работното място и отбелязва важността на това различните групи да бъдат представени и приобщени, за да могат да представят своите перспективи на работното място. Чрез насърчаването на многообразието, организациите създават една по-справедлива работна среда, в която всички гледни точки биват изслушани и ценени. Като активен участник в Месеца на многообразието в ЕС и съосновател на българската Харта за многообразието, Центърът за изследване на демокрацията акцентира върху необходимостта от съвместни усилия за насърчаване на многообразието. Само по такъв начин може да се гарантира, че богатството и разнообразието в общество ни са подобаващо представени и в работната среда.

Откриващо събитие на високо равнище в Брюксел 2023

На 27 и 28 април 2023 г., Европейската комисия беше домакин на събитие, което отбеляза важен етап в стремежа за постигане на многообразие и приобщаване на работното място в цяла Европа. Мероприятието обедини представители на компании и организации от различни държави-членки на ЕС. Двудневното събитие включи обявяване на победителите в конкурса "Европейски столици на приобщаването и многообразието", както и официалното откриване на Месеца на многообразието в ЕС. Българската харта за многообразието, съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите, се включи в откриващото събитие, което тази година се фокусира върху мисията за изграждане на мостове между организации и различните области на политиката за приобщаване и многообразие. Тазгодишната тема подчертава взаимното сътрудничество за насърчаване на многообразието и приобщаването на всички работни места в Европа. Мария Стоянова беше представителя на Центъра за изследване на демокрацията на събитието.

Връчихме награди "Многообразие на работното място" през месец март 2023 г.

По време на церемонията по връчването на Годишните награди за отговорен бизнес на 14 март 2023 г. беше връчена престижната награда "Многообразие на работното място". Наградата е учредена от Българската харта на многообразието преди година, с цел насърчаване на приобщаваща работна среда, която цени служителите въз основа на техните умения и способности, независимо от техния пол, раса, възраст, религия, сексуална ориентация или физически способности. Тазгодишните победители бяха Лидл България, които спечелиха първата награда, HPE България се класира на второ място, а Shell България зае третата позиция. Димитър Марков, директор на Правната програма на Центъра, е виден член на журито, определило победителите.

Уебинар на тема добри корпоративни практики за многообразие на работното място, 4 Април 2023 г.

Като част от по-широките си усилия за насърчаване на равенството и приобщаването, българската Харта за многообразието организира уебинар, посветен на добри практики за създаване на многообразна и приобщаваща корпоративна среда. Събитието, модерирано от Димитър Марков, предостави отлична платформа за обмен на идеи, практически опит и успешни истории на победителите в категорията "Многообразие на работното място" и други инициативи, свързани с тематиката на събитието. В дискусията се включи и председателят на BBLF Левон Хампарцумян, който отбеляза, че "всяка малка стъпка по този път, всеки проект или кампания, които създават равноправна и приобщаваща среда в полза на всички, имат огромно значение". В уебинара участва и проф. д-рАна Джумалиева, председател на Комисията за защита от дискриминация (КЗД). Яна Кукучкова, служител по въпросите на политиката за многообразие и приобщаване към Платформата на ЕС за Харти на многообразието към Европейската комисия, също се присъедини от Брюксел.

Българската харта за многообразието набира все повече членове

Днес, по-малко от три години след основаването си през септември 2020 г., българската Харта за многообразието обединява над 50 членове, включително частни компании и неправителствени организации, които предоставят на повече от 5000 служители възможност да насърчават, популяризират, споделят и разпространяват политики и добри практики за управление на многообразието. На 12 май 2023 г. българската харта проведе своята годишна среща на членовете с участието на над 80 представители от държавни институции и бизнеси, които потвърдиха важността на съвместните усилия за утвърждаване на равенство и приобщаване. Официални гости бяха Надя Клисурска, заместник-министър на труда и социалната политика, доц. Ана Джумалиева, председател на Комисията за защита от дискриминация, Елена Чернева-Маркова, заместник-омбудсман, Левон Хампарцумян, председател на БФБЛ и Димитър Марков, директор на Правната програма на Центъра за изследване на демокрацията. Събитието отбеляза и официална церемония, на която изпълнителните директори и висшите ръководители на 30-те нови членове, подписали Хартата, получиха своите сертификати.

Нова инициатива NICE за неутрална и приобщаваща комуникация в корпоративна среда

Центърът за изследване на демокрацията си партнира с Хартите за многообразие от Кипър, Гърция, Литва и Румъния в рамките на новата инициатива NICE, която цели да се насърчи приобщаваща и толерантна работна среда чрез разработването на нови и иновативни програми за обучение и изграждане на капацитет за членовете на хартите. Като част от инициативата, Българската харта за многообразието работи за насърчаване на неутралната и приобщаваща комуникация в корпоративната среда с цел борба с нетолерантността и дискриминацията на работното място. Инициативата NICE се стреми да генерира значими продукти, като ценни ресурси, дейности и консолидирани знания, които да допълнят съществуващите стратегии за управление на многообразието чрез включването на политики, които насърчават употребата на неутрален и приобщаващ език. Инициативата е съфинансирана от Европейския съюз, като официалния старт се проведе през март 2023 г., организирана от Центъра за социални иновации в Никозия, Кипър.